جوائز التعليم المبكر

جائزة المعلم المتميز لمؤسسات التعليم المبكر

نبذة عن الجائزة

تعدّ مهنة التعليم من الوظائف الأكثر تحدياً وتأثيراً ومكافأة في عالمنا، ويعتبرها كثيرون رسالة تجاه المجتمع يتبنوها بجدية بالغة، وهي تتطلب معرفة واسعة بالتخصص، والتزاماً بمعايير المهنة من حماس وشغف وتفاني، وحب التعلّم، ودراية بالسلوك الإيجابي، وتقنيات إدارة المؤسسة، ورغبة في تغيير حياة الأطفال إلى الأفضل.
 
ومن منطلق إدراكنا للدور الحيوي الذي يلعبه المعلمون المتحمسون والمتفانون ممن يحدثون كل الفرق في المؤسسة، أنشأنا هذه الجائزة، لنعرب عن تقديرنا للتفوق في مهنة التعليم، ونسلط الضوء على القدوة البارزة التي ترقى بمستوى أطفالنا، وتلهم المعلمين الآخرين.

الجائزة
د.إ 50,000

جائزة نقدية للفائز

معايير التقدم للجائزة

معلمو مؤسسات التعليم المبكر إمارة أبوظبي ممن يمتلكون خبرة لا تقل عن سنتين في عملهم الحالي، وخبرة في مجال التعليم بأبوظبي لا تقل عن 5 سنوات. ويجوز ترشيح أي معلم يمتلك المؤهلات المطلوبة، كما يمكن للمعلمين الذين تتوفر فيهم شروط الأهلية ترشيح أنفسهم لهذه الجائزة.

متطلبات التقديم

يشترط تقديم ما يلي:

لمحة عامة عن أداء المعلم استناداً إلى تحصيل وإنجازات الأطفال، مع الإشارة بصورة محددة إلى أي بيانات كمية ونوعية داعمة (250 كلمة كحد أقصى).

أمثلة عن النهج المبتكر الذي يطبقه المعلم داخل وخارج الحضانة (250 كلمة كحد أقصى).

وصف يوضح تفاعل المعلم مع أولياء الأمور والمجتمع بأكمله (250 كلمة كحد أقصى).

عرض موجز لكيفية استمرار المعلم المرشح في التعلّم والنمو والتطور لتعزيز قدراته ومهاراته كمعلم (250 كلمة كحد أقصى).

مادة داعمة عبارة عن فيديو يتضمن شهادات مسجلة للشركاء (يجب ألا تزيد مدته عن 3 دقائق). يمثل الفيديو فرصة لإظهار الجانب الإنساني أمام أعضاء لجنة التحكيم، وليس الاكتفاء فقط بالجانب المهني وبالدوافع التي ألهمت المعلم المرشح للعمل في قطاع التعليم كمعلم، كما يمثل فرصة لتزويدنا بوجهات نظر أولياء الأمور والزملاء حيث يطرحون الأمثلة عن الممارسات العملية التي تجعل المرشح معلماً متميزاً يستحق التكريم.