جوائز التعليم المبكر

جائزة أفضل مدير للعام لمؤسسات التعليم المبكر

نبذة عن الجائزة

يضطلع مديرو مؤسسات التعليم المبكر بمهام عديدة، فهم يحددون الرؤية التعليمية والاجتماعية والاستراتيجية لمدارسنا، مما يجعلهم ركائز أساسية لنجاح نظامنا التعليمي، ويضعون الأهداف الاستراتيجية، ويقومون على عملية توجيه جهود المعلمين نحو تحقيقها، كما يعملون على توفير الفرص عالية الجودة لتعلم ونمو طلبتنا، فضلاً عن إسهاماتهم المهنية التي تتجسد في قيادتهم الملهمة للأطفال وجميع الكوادر العاملة في المدارس.

تأتي هذه الجائزة اعترافاً وتقديراً للمهارات القيادية والإدارية الاستثنائية التي يمتلكها مديرو مؤسسات التعليم المبكر، وتلقي الضوء على ما يمثلونه من قدوة تحتذى ومصدر إلهام لقادة قطاع التعليم في جميع أنحاء أبوظبي، وتكرم المديرين الذين يستحقون الإشادة بجهودهم الرامية إلى تعزيز شعور الموظفين، والطلبة، وأسرهم بالدعم والإحاطة. 

الجائزة
د.إ 50,000

جائزة نقدية للفائز

معايير التقدم للجائزة

مديرو مؤسسات التعليم المبكر إمارة أبوظبي ممن يمتلكون خبرة لا تقل عن سنتين في مناصبهم الوظيفية الحالية، وخبرة في مجال قيادة مؤسسات التعليم المبكر بأبوظبي لا تقل عن 5 سنوات. ويجوز ترشيح أي مدير يمتلك المؤهلات اللازمة، كما يمكن لمديري المدارس الذين تتوفر فيهم شروط الأهلية ترشيح أنفسهم لهذه الجائزة.

متطلبات التقديم

يشترط تقديم ما يلي:

أمثلة عن الإدارة الملهمة والمبتكرة التي يقوم بها المدير المرشح لتنفيذ أولويات التحسين الرئيسية في مختلف قطاعات المؤسسة (500 كلمة كحد أقصى).

وصف يوضح الكيفية التي استطاع من خلالها المدير المساهمة في تطور الأطفال، مع الإشارة بصورة محددة إلى أي بيانات كمية ونوعية داعمة (500 كلمة كحد أقصى).

لمحة عامة عن منهجية المدير في التفاعل الناجح مع أولياء الأمور والمجتمع الأوسع (500 كلمة كحد أقصى).

شرح يسلط الضوء على التزام المدير المرشح بالتعلّم، والنمو، والتطور لتعزيز قدراته ومهاراته كقائد (500 كلمة كحد أقصى).

مادة داعمة عبارة عن فيديو يتضمن شهادات مسجلة للشركاء (يجب ألا تزيد مدته عن 3 دقائق). يمثل الفيديو فرصة لإظهار الجانب الإنساني أمام أعضاء لجنة التحكيم، وليس الاكتفاء فقط بالجانب المهني وبالدوافع التي ألهمت المدير المرشح للعمل في قطاع التعليم كمدير، كما يمثل فرصة لتزويدنا بوجهات نظر أولياء الأمور والزملاء حيث يمكنهم طرح الأمثلة عن الممارسات العملية التي تجعل المدير المرشح قائداً متميزاً يستحق التكريم.