جوائز المدارس
جائزة أفضل برنامج رفاهية موظفي المدارس
نبذة عن الجائزة
يُشكل المعلمون وموظفو المدارس الركيزة الأساسية لكل مجتمع تعليمي مزدهر، حيث تسهم بيئة العمل الإيجابية والداعمة في تعزيز رفاهيتهم، والحد من ضغوط العمل، بما ينعكس مباشرةً على نجاح الطلبة.
تُكرّم هذه الجائزة المدارس التي طبّقت برامج رائدة في مجال رفاهية الموظفين، وأسست ثقافة تقوم على الرعاية والمرونة والرضا الوظيفي. كما تسلط الضوء على المبادرات التي تلبي الاحتياجات الجسدية والنفسية والمهنية للكوادر التعليمية، بما يضمن شعورهم بالتقدير، والتمكين، والتحفيز لتقديم أفضل ما لديهم يوماً بعد يوم.
الجائزة
د.إ 100,000
جائزة نقدية يتم إنفاقها على مبادرات تحسين المدرسة
معايير التقدم للجائزة
جميع مدارس إمارة أبوظبي (المدارس الحكومية والخاصة ومدارس الشراكات التعليمية) التي طبقت برامج/ مبادرات على مدى فصل دراسي واحد كحد أدنى مع إحراز نتائج قابلة للقياس.
متطلبات التقديم
يشترط تقديم ما يلي:
استعراض الأسباب وراء تقديم برنامج رفاهية موظفي المدارس (100 كلمة كحد أقصى، الوزن النسبي 20%).
وصف برنامج رفاهية الموظفين المطبق في المدرسة، وتسليط الضوء على أهدافه، ومقاييس نجاحه، والفئة المستهدفة (250 كلمة كحد أقصى، الوزن النسبي 20%).
موجز الإجراءات والتدابير المتبعة لوضع الأساس المعياري للبرنامج والنتائج التي تم إحرازها بعد تطبيقه، مع توفير نماذج داعمة (250 كلمة كحد أقصى، الوزن النسبي 20%).
استعراض التأثير الإيجابي النوعي و/ أو الكمي الذي أحدثه البرنامج المطبق على الفئة المستهدفة (250 كلمة كحد أقصى، الوزن النسبي 30%).
مادة داعمة عبارة عن فيديو يتضمن شهادات مسجلة من الشركاء (يجب ألا تزيد مدته عن 3 دقائق)، تظهر كيف أن العمل الاستباقي وامتلاك لغة مشتركة حول رفاهية الموظفين يعزز الصحة العقلية والجسدية والنفسية للمجتمع المدرسي برمته (الوزن النسبي 20%).
© 2024 جميع الحقوق محفوظة لدائرة التعليم والمعرفة فى أبوظبي